「マーケターが採用できない」は言い訳になってしまう時代。
採用担当の方でこんなお悩みはないですか？
マーケターの採用活動しているが良い人がいない…
それもそのはず、優秀な人ほど採用市場にいません。(泣)
前提として需要に対して供給(マーケターの母数)が足りていません。
その上で優秀な人ほど直接の引き合いが多いので、採用市場に出る前に転職します。
また優秀な人のキャリアは
・役職者になる
・事業主側に転職
・大手の外資系企業に転職
・起業する(コンサル＆自社の経営)
・独立してフリーで活動
お分かりでしょうか？
優秀な現役プレイヤータイプの人材はどのキャリアを選ぶのか。
まずは正社員の採用という選択肢の枠を超えてみませんか？
提供元
マーケター特化のフリーランス紹介『デジパラ』
https://digipara.comix.co.jp/
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動画内のスライド資料がほしい！という方は下記リンクより資料をダウンロードできます。
他にもスライドがありますのでぜひこの際に活用いただければと思います。